Щоб перевірити баланс вашого рахунку EPF на порталі EPFO, у вас повинен бути активний універсальний номер рахунку (UAN). Щоб перевірити свій баланс, вам потрібно буде відвідати //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp і ввести свій UAN і пароль.
Що таке звільнена довіра до ПФ?
Звільненими є організації, які самостійно керують ПФ та Пенсійним фондом (відповідно до інструкцій EPFO), а не звільненими є ті, де Пенсійний фонд утримується EPFO. Іншими словами, у звільнених фірмах ПФ утримується Трастом.
Як я можу перевірити свій баланс PF на наявність звільненого трасту?
Як перевірити баланс EPF звільнених установ/приватних трастів
- Ознайомтеся з квитанцією про зарплату або декларацією PF.
- Увійти на сайт компанії.
- Запитайте свій відділ кадрів.
- Слідкуйте за своїми внесками.
Хто не має права на ПФ?
Критерії прийнятності EPF Якщо ви отримуєте зарплату, що перевищує рупій. 15 000 на місяць, ви вважаєтеся невідповідним працівником, і для вас не обов’язково ставати членом EPF, хоча ви все одно можете зареєструватися за згодою свого роботодавця та з дозволу помічника уповноваженого PF.
Чи обов’язково відраховувати ПФ із зарплати понад 15000?
Для тих, хто отримує базову заробітну плату більше 15000 на місяць, внесок EPF не є обов’язковим. Крім того, роботодавець може вирішити обмежити свій внесок у EPF до 12 відсотків від 15 000 рупій (1 800 рупій) відповідно до розділу 26A Закону про EPF для тих працівників, які отримують понад 15 000 рупій на місяць як основну заробітну плату.
Чи незаконно підприємство не утримує ПФ, якщо зарплата перевищує 20 000?
Чи незаконно підприємство не утримує ПФ, якщо зарплата перевищує 20 000? Якщо ви не є членом EPF/новий працівник, який приєднується до компанії та отримуєте заробітну плату в розмірі 20 000 рупій, компанія цілком законно не розширює соціальне страхування за EPFO.
Чи є відрахування PF необов’язковим?
Внесок у фонд забезпечення працівників є необов’язковим, якщо основна заробітна плата перевищує рупій. 6500/- на місяць, і працівник може вибирати між відрахуванням і невирахуванням резервного фонду.
На скільки ПФ скоротять із зарплати?
Відповідно до Закону про фонд забезпечення працівників та Закон про інші положення, працівники повинні сплачувати 12% своєї основної заробітної плати плюс надбавка до ПФ. Відповідний внесок у розмірі 12% робить роботодавець.
Чи можу я відмовитися від PF?
Так, працівники можуть відмовитися від EPF, якщо їх основна зарплата + DA менше або дорівнює Rs. 15 000. Майте на увазі, що ви не можете відмовитися від PF, якщо ви вже берете участь у ньому під час роботи. Ви можете зробити це, коли ви змінюєте компанію та повідомляєте свого роботодавця, що не хочете робити внески на свій рахунок PF.
Що станеться, якщо я не зніму свій PF?
Знімання пенсії разом із сумою ПФ не є обов’язковим. Після виходу на пенсію ви можете продовжувати отримувати відсотки зі свого депозиту PF, якщо не знімаєте. Ваш обліковий запис стане неактивним через три роки після виходу на пенсію. Немає обмежень у часі для зняття внесків із Фонду забезпечення.
Чи є ПФ обов’язковим для контрактників?
Основна передумова цього акту полягає в тому, що необхідні відрахування з ПФ мають здійснюватися для всіх працівників, які отримують основну заробітну плату менше ніж рупій. 15000. Це охоплює як прямих, так і непрямих або контрактних працівників. Закон про державне страхування працівників: якщо загальна чисельність персоналу у вашій організації, яка отримує валову заробітну плату менше рупій.
Чи обов’язково відраховувати ПФ із зарплати понад 21000?
Очевидно, Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) закликав уряд не відраховувати PF з тих осіб, чия місячна зарплата становить 15 000 рупій. Вони сказали, що відрахування відповідно до Фонду забезпечення працівників (EPF) має здійснюватися для тих осіб, які отримують 21 000 рупій як місячну зарплату.
Чи є ESI обов’язковим для працівників?
Внесок ESI є обов’язковим для працівників, які заробляють 21 000 рупій або менше щомісяця. До грудня 2016 року ліміт заробітної плати становив 15 000 рупій або менше.
Чи можу я попросити свого роботодавця не утримувати ПФ?
Ви можете попросити не відраховувати суму ПФ, повідомивши компанію під час приєднання, а також вам необхідно подати форму -11 як заяву про те, що ви попросили організацію не утримувати суму ПФ. Якщо ваша зарплата менше 15 000 , у такому випадку відрахування EPF є обов’язковим.