Зазвичай він використовується просто: «У мене відкрито доступ на вихідних». Це означає, що я готовий працювати у будь-який час у вихідні дні. «У неділю я доступний» означає, що ви можете працювати в будь-який час у неділю. Це не пов’язано з оплатою чи чимось подібним.
Що я можу поставити для доступності в програмі?
Напишіть «відкрита доступність» у вашій заявці, якщо у вас немає обмежень у вашому часі і ви можете працювати в будь-який час за потреби. Не пишіть, наприклад, «з 6 ранку до 11 вечора». сім разів. Зробіть так, щоб ваш потенційний роботодавець одразу сказав, що ви готові взятися за будь-який графік, якщо зможете.
Що означає наявність у заяві на роботу?
1. Що означає, коли рекрутер запитує: «Чи є у вас вільні місця?» З точки зору співбесід, відкрита доступність означає, що у вашому календарі немає поточних конфліктів зустрічей, і менеджеру з найму легше планувати співбесіду.
Чи варто вказувати наявність у резюме?
Збережіть тему доступності для співбесіди. Не вказуйте у своєму резюме дати доступності.
Як ви відповідаєте на доступність електронної пошти?
Відповідь електронною поштою:
- «Дякую за запрошення на співбесіду з (назва компанії).
- «Так, я дуже хотів би взяти у вас інтерв’ю в…»
- «Так, я можу бути доступним для співбесіди кілька разів протягом тижня…»
- «Дякую за запрошення на співбесіду на (посаду).
Як ви вказуєте наявність у резюме?
Важливо бути якомога точнішим, вказуючи у своєму резюме свою доступність. Уникайте просто заявляти, що ви шукаєте неповний робочий день або сезонну роботу. Ви можете вказати точний час, коли ви доступні протягом тижня, якщо у вас немає гнучкості в особистому графіку.
Як ви скажете, що я можу негайно приєднатися?
Приклади відповідей:
- Я готовий розпочати, коли вам потрібно, щоб я розпочав, включно із завтра.
- Мені потрібно (або буду дуже вдячний) кілька днів (або тиждень або два), щоб очистити колоди, перш ніж я почну, але я можу бути гнучким, якщо я вам знадоблюся до цього.
Коли б ви були готові розпочати?
Кандидатів часто запитують, на яку дату вони можуть розпочати роботу, якщо їх візьмуть на роботу. Найпоширеніший термін для початку роботи на новій посаді – два тижні після того, як ви прийняли пропозицію роботи.
Яка найкраща відповідь на запитання про очікувану зарплату?
Поради щодо надання найкращих відповідей Ви можете спробувати обійти запитання широкою відповіддю, наприклад: «Мої очікування щодо зарплати відповідають моєму досвіду та кваліфікації». Або: «Якщо це правильна робота для мене, я впевнений, що ми зможемо домовитися про зарплату». Це покаже, що ви готові до переговорів.
Чи краще вказати діапазон заробітної плати?
Коли шукаєте нову роботу, пам’ятайте про діапазон заробітної плати — не лише вашої цільової, а й кінцевої лінії, а також розумного потенціалу зростання — дає вам відчуття перспективи та надає напрямок пошуку роботи. Врахування діапазону заробітної плати також ставить вас у владне становище під час підготовки до співбесіди.
Що робити, якщо рекрутер запитує вимоги до зарплати?
Найкраще завжди спрямовувати розмову на свої навички та цінність, яку ви принесете в цю роль, а не на те, що вам платять на іншій роботі. Однак якщо вас запитають про вашу поточну зарплату, будьте чесними. Відкриття того, що ви завищили цифри, може призвести до втрати пропозиції роботи.
Чи можна поставити договірні вимоги до зарплати?
Вказати у вашій заявці «зарплату, яка обговорюється», не обов’язково ставить вас у невигідне становище, якщо ви не виглядаєте занадто кваліфікованими на цю посаду. Що стосується встановлення очікуваної зарплати, то ви не хочете занижувати свої таланти, але ви також не хочете оцінювати себе без уваги.
Як ви вказуєте зарплату в резюме?
Який найкращий спосіб поділитися історією моєї зарплати?
- Використовуйте загальні терміни. Замість того, щоб включати точну суму, ви можете вказати загальне число.
- Використовуйте діапазон. Якщо ваша заробітна плата зросла протягом вашого перебування на поточній посаді, ви можете вибрати діапазон або початкову зарплату та поточну зарплату.
- Вкажіть точну цифру.
Як ви вказуєте очікувану зарплату в резюме?
Розмістіть історію зарплат внизу. Додайте історію своїх зарплат у нижній частині резюме. Зробіть для нього власний розділ під назвою «Історія заробітної плати». Позначте під ним крапку та введіть свій діапазон. Ви можете додати «(обговорюється)» у дужках після діапазону.
Що ніколи не варто вказувати в резюме?
Речі, які не варто вказувати в резюме
- Забагато інформації.
- Суцільна стіна тексту.
- Орфографічні та граматичні помилки.
- Неточності щодо вашої кваліфікації чи досвіду.
- Непотрібна особиста інформація.
- Твій вік.
- Негативні коментарі про колишнього роботодавця.
- Детальна інформація про ваші хобі та інтереси.
Де ви вказуєте зарплату в резюме?
На ваше запитання в кінці резюме, безпосередньо перед тим, як перерахувати свої рекомендації, ви можете вказати свою поточну зарплату та очікування. Вказуючи свою зарплату, посилайтеся на загальну суму брутто, включіть будь-які надбавки та комісійні. Що стосується очікуваної винагороди, то базуйтеся на її цінності, яку ви вважаєте, що ви привносите на роботу.