Обов’язково зареєструйтеся на //portal.adp.com із реєстраційним кодом FDXPAYROLL-FAd1dxp6 , щоб продовжити реєстрацію в Pay & Taxes для онлайн-перегляду.
Як я можу отримати мій FedEx w2?
Вам потрібно буде дізнатися у свого роботодавця, Fedex, що… Вам потрібно буде дізнатися у свого роботодавця, Fedex, яким постачальником заробітної плати вони користуються, а потім попросити копію вашого W-2. Якщо у вас є копія вашого W-2 і якщо постачальник заробітної плати FedEx є партнером TurboTax Import, ви можете імпортувати свій W-2.
Як завантажити всі звіти про заробітну плату з ADP?
- Доступ до порталу ADP за адресою //portal.adp.com. Введіть свій ідентифікатор користувача порталу ADP і.
- Домашня сторінка порталу. a) Залежно від вашого доступу ви можете бачити або не бачити вкладку Співробітники/Менеджери на своїй домашній сторінці.
- Переглянути виписку про оплату.
- Роздрукувати довідку про оплату.
- Виберіть Параметри сповіщень.
Чи варто вимагати всі мої поради?
Чи варто вимагати всіх своїх підказок? Спойлер: так, ви повинні. Це не тільки протизаконно, але це може зашкодити вашому доходу в довгостроковій перспективі. Перш ніж піти із напруженої зміни з повною кишенею готівки, не забудьте отримати чайові — це простіше, ніж ви думаєте.
Що за законом можна вирахувати із зарплати працівника?
Відповідно до законодавства Каліфорнії, роботодавець може законно відраховувати із заробітної плати працівника наступне: Відрахування, чітко уповноважені працівником у письмовій формі для покриття страхових внесків, лікарняних чи медичних зборів або інші відрахування, що не становлять знижки чи утримання із заробітної плати, виплаченої працівникові .
Чи може ваш бос зберегти ваші поради?
Відповідно до федерального законодавства роботодавці можуть вимагати від працівників брати участь у пулі чайових або іншим чином ділитися своїми чайовими з іншими працівниками. Однак федеральний закон забороняє роботодавцям зберігати будь-яку частину чайових або включати керівників чи менеджерів до пулу чайових.
Чи може моя робота змусити мене заплатити за помилку?
Роботодавці повинні пам’ятати, що незаконно стягувати працівникам звинувачення за їхні помилки шляхом відрахування із заробітної плати. Якщо буде виявлено, що вони платили своїм співробітникам менше, ніж їхня сума, передбачена їх трудовим договором, вони можуть бути притягнені до дорогих позовів до суду щодо несправедливих відрахувань із заробітної плати.
Чи може мій начальник змусити мене заплатити за помилку?
Ні, роботодавці не можуть стягувати працівникам плату за помилки, нестачу чи збитки. Тільки якщо ви погоджуєтеся (письмово), що роботодавець може утримувати з вашої зарплати за помилку.